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規(guī)模養(yǎng)羊

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規(guī)模羊場的制度管理

發(fā)布日期: 2008-2-3 9:35:15 　　查看次數(shù)：4692 次

規(guī)章制度是規(guī)模羊場生產(chǎn)部門加強和鞏固勞動紀律的基本方法。規(guī)模羊場主要的勞動管理制度有崗位制、考勤制、基本勞動日制、作息制、質(zhì)量檢查制、安全生產(chǎn)制、技術(shù)操作規(guī)程等。羊場由于勞動對象的特殊性，特別應(yīng)注意根據(jù)羊的生物學特性及不同生長發(fā)育階段的消化吸收規(guī)律，建立合理的飼喂制度，做到定時、定量、定次數(shù)、定順序，并應(yīng)根據(jù)季節(jié)、年齡進行適當調(diào)整，以保證羊的正常消化吸收，避免造成飼料浪費。飼養(yǎng)人員必須嚴格遵守飼喂制度，不能隨意經(jīng)常變動。
制度管理是羊場做好勞動管理不可缺少的手段。主要包括考勤制度、勞動紀律、生產(chǎn)責任制、勞動保護、勞動定額、獎懲制度等。制度的建立，一是要符合羊場的勞動特點和生產(chǎn)實際；二是內(nèi)容具體化，用詞準確，簡明扼要，質(zhì)和量的概念必須明確；三是要經(jīng)全場職工認真討論通過，并經(jīng)場領(lǐng)導批準后公布執(zhí)行；四是必須具有一的嚴肅性，一經(jīng)公布，全場干部職工必須認真執(zhí)行，不搞特殊化；五是必須具備連續(xù)性，應(yīng)長期堅持，并在生產(chǎn)中不斷完整。
(一)建立健全嚴格的崗位責任制
在羊場的生產(chǎn)管理中，要使每一項生產(chǎn)工作都有人去做，并按期做好，使每個職工各盡其能，能夠充分發(fā)揮主觀能動性和聰明才智，需要建立聯(lián)產(chǎn)計酬的崗位責任制。技術(shù)人員、飼養(yǎng)管理人員應(yīng)簽定和執(zhí)行責任承包合同，實行定額管理，責任到人，賞罰分明；同時，技術(shù)人員、技術(shù)工人要相對穩(wěn)定，一般中途不要調(diào)整和更換人員。聯(lián)產(chǎn)計酬崗位責任制的制訂要領(lǐng)是責、權(quán)、利分明。內(nèi)容包括：應(yīng)承擔的工作責任、生產(chǎn)任務(wù)或飼養(yǎng)定額；必須完成的工作項目或生產(chǎn)量(包括質(zhì)量指標)；授予的權(quán)利及權(quán)限；明確規(guī)定超產(chǎn)獎勵、欠產(chǎn)受罰的數(shù)量。建立崗位責任制，還要通過各項記錄資料的統(tǒng)計分析，不斷進行檢查，用計分方法科學計算出每一職工、每個部門、每一生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工作成績和完成任務(wù)的情況，并以此作為考核成績及計算獎罰的依據(jù)，從而充分調(diào)動每個人的積極性。推行崗位責任制，有利于糾正管理過分集中、經(jīng)營方式過于單一和分配上存在的平均主義。
（二）勞動職責
1. 場長職責
（1）認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)發(fā)展養(yǎng)羊業(yè)的法規(guī)和政策。
（2）決定羊場的經(jīng)營計劃和投資方案。
（3）確定羊場年度預算方案、決算方案、利潤分配方案及工資制度。
（4）確定羊場的基本管理制度。
（5）決定羊場內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置、聘任或者解雇員工。
（6）決定羊產(chǎn)品價格和收費標準。
（7）訂立合同，申請專利，注冊商標，對外簽訂經(jīng)濟合同。
（8）牽頭決定羊場合并、變更、經(jīng)營形式、解散等重大事情。
（9）遵守國家法律、法規(guī)和政策，依法納稅，服從國家有關(guān)機關(guān)的監(jiān)督管理。
2. 養(yǎng)殖主管的職責
（1）按照本場的自然資源、生產(chǎn)條件及市場需求，組織羊場技術(shù)人員制定全場生產(chǎn)年度計劃和長遠計劃，審查生產(chǎn)基本建設(shè)和投資計劃，掌握生產(chǎn)進度，提出增產(chǎn)措施和育種方案。
（2）制定各項養(yǎng)殖技術(shù)操作規(guī)程，并檢查其執(zhí)行情況，對于違反技術(shù)操作規(guī)程和不符合技術(shù)的事項有權(quán)利制止和糾正。
（3）負責擬訂全場各類飼料采購、貯備和調(diào)配計劃，并檢查其使用情況。
（4）組織養(yǎng)殖技術(shù)經(jīng)驗交流、技術(shù)培訓和科學實驗等工作。
（5）對于養(yǎng)殖技術(shù)中的重大事故，要負責做出結(jié)論，并承擔應(yīng)負的責任。
（6）對全場技術(shù)人員的任免、調(diào)動、升級、獎懲提出意見和建議。
3. 獸醫(yī)主管的職責
（1）制定本場消毒、防疫檢疫制度和制定免疫程序，并進行監(jiān)督。
（2）負責擬訂全場獸醫(yī)藥械的分配調(diào)配計劃，并檢查其使用情況，在發(fā)生傳染病時，根據(jù)有關(guān)規(guī)定封鎖或者捕殺病羊。
（3）組織進行技術(shù)經(jīng)驗交流、技術(shù)培訓和科學實驗工作。
（4）及時組織會診疑難病例。
（5）對于獸醫(yī)技術(shù)中的重大事故，要負責做出結(jié)論，并承擔應(yīng)負的責任。
（6）對全場獸醫(yī)技術(shù)人員的任免、調(diào)動、升級、獎懲提出意見和建議。
4. 畜牧技術(shù)人員職責
（1）根據(jù)本場生產(chǎn)任務(wù)和飼料條件，擬訂生產(chǎn)計劃。
（2）根據(jù)畜牧技術(shù)規(guī)程，擬訂飼料配方和飼喂定額。
（3）制定育種、選種、選配方案。
（4）負責羊場的飼養(yǎng)任務(wù)、畜牧技術(shù)操作和畜群生產(chǎn)管理。
（5）配合場部制定、督促、檢查各種生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責任制貫徹執(zhí)行情況。
（6）總結(jié)本場的畜牧技術(shù)經(jīng)驗，傳播科技知識，填寫各項技術(shù)記錄，并進行統(tǒng)計管理。
（7）對于本場畜牧技術(shù)中的事故，及時報告，并承擔責任。
5. 獸醫(yī)技術(shù)人員的職責
（1）負責畜群衛(wèi)生保健、疾病監(jiān)控和治療，貫徹防疫制度，制定藥械購置計劃，填寫病歷和有關(guān)報表，實行獸醫(yī)記錄電腦管理。
（2）認真細致地進行疾病診治，充分利用化驗室提供的科學數(shù)據(jù)，遇疑難病例及時匯報。
（3）每天巡視畜群，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
（4）普及衛(wèi)生保健知識，提高員工素質(zhì)。
（5）獸醫(yī)應(yīng)配合畜牧技術(shù)人員，共同搞好畜群飼養(yǎng)管理，減少羊群發(fā)病。
（6）掌握科技信息，開展科研工作，推廣應(yīng)用先進技術(shù)。
6. 飼養(yǎng)人員職責
（1）按照不同畜群飼料定額，定時、定量按順序飼喂，少喂勤添，確保質(zhì)量。
（2）熟悉羊群情況、體況，不同的應(yīng)區(qū)別對待。
（3）細心觀察羊群的食欲、精神和糞便情況，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報。
（4）節(jié)約飼料，減少浪費，根據(jù)實際情況，對飼料的配方、定額及飼料質(zhì)量向技術(shù)人員提出意見和建議。
（5）每次飼喂前應(yīng)保證飼槽清潔衛(wèi)生，保證飼料新鮮，提高飼喂質(zhì)量。
（6）保管、使用喂料車和工具，節(jié)約水電，并做好交接班工作。
7. 配種員職責
（1）每年年末制定下一年的每月配種繁殖計劃，參與制定選種選配計劃。
（2）負責發(fā)情鑒定、人工授精、胚胎移植、妊娠診斷、生殖道疾病診斷、治療。
（3）及時填寫發(fā)情記錄、配種記錄、妊娠檢查記錄、流產(chǎn)記錄、產(chǎn)羔記錄、生殖道疾病記錄、繁殖卡片等。
（4）按時整理分析各種繁殖技術(shù)資料并及時如實上報。
（5）普及羊繁殖知識，掌握科技信息，推廣先進技術(shù)和經(jīng)驗。
（6）經(jīng)常注意液氮存量，做好精液的保管和采購工作。

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